Przewodniczący Solidarności Jerzy Gawęda poinformował nas, że związkowcy zerwali rozmowy, gdyż negocjowanie układu zbiorowego bez strategii rozwoju spółki to działanie pozorne, które ma na celu wprowadzenie w błąd pracowników.

-Ponieważ wielu pracowników zastanawia się, jaki jest ich status w tej Spółce: umowa o pracę na czas określony czy tylko gwarancja zatrudnienia do końca roku 2015? Po 31 grudnia 2015 roku bowiem pracodawca chce wprowadzić przygotowany już dokument. Tak więc negocjacje mają charakter pozorny, są udawaniem -nie będziemy brali w tym udziału – tłumaczy Jerzy Gawęda w oficjalnym stanowisku.

Zarząd Solino twierdzi, że ze związków zawodowych tylko NSZZ Solidarność nie chce prowadzić dalszych negocjacji, przy tym nie zgadzając się z opinią, że strategia rozwoju IKS Solino nie istnieje - Rozmowy poprzedzone zostały dokładnymi analizami merytorycznymi i mają na celu wypracowanie zapisów satysfakcjonujących obie strony. Prowadzone negocjacje z całą pewnością przybliżają strony do wypracowania wspólnego stanowiska w poszczególnych kwestiach. Jednak nie wszyscy uczestnicy rozmów mają na uwadze interes pracowników- w pierwszej połowie maja przedstawiciele Związku Zawodowego „Solidarność” demonstracyjnie wstrzymali swój udział w pracach Zespołu pod reżimem spełnienia nierealnych organizacyjnie i finansowo żądań. Przewodniczący związku p. Jerzy Gawęda propaguje również nieprawdziwą opinię o braku strategii spółki, która ma stanowić podstawę przyszłego kształtu ZUZP. Solino posiada jasno określoną, transparentną strategię, którą konsekwentnie realizuje również w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Podkreślić należy, że poza ZZ Solidarność wszystkie pozostałe organizacje związkowe utrzymują wolę negocjacji – informuje nas Karolina Sobieraj.

Właścicielem Inowrocławskich Kopalni Soli ,,Solino” jest należący do Skarbu Państwa PKN Orlen